¿cómo tiene que ser la empresa del siglo xxi? la evolución científica, tecnológica, económica y social reclama cambios en el comportamiento de los empresarios y directivos de hoy en día. se impone adaptar los cambios socioeconómicos a la estructura empresarial. la gestión de una empresa está íntimamente vinculada a la ilusión de las personas. por este motivo, es preciso que los directivos velen por la dimensión humana de la empresa. hay que reconfigurar las empresas para que los trabajadores actúen, no por sumisión jerárquica, sino por confianza en un proyecto empresarial compartido. a través de una quincena de cartas dirigidas a un amigo suyo ejecutivo, el autor desgrana las innovaciones, los conocimientos, las amenazas, las oportunidades y los recursos imprescindibles para llevar a buen puerto la gestión empresarial con la implicación espontánea de los trabajadores. josep albet es licenciado en ciencias económicas y empresariales por la universidad de barcelona y actualmente está preparando el doctorado en management sciencies en esade. profesor de esade y especializado en gestión estratégica y dirección de recursos humanos, de un tiempo a esta parte centra sus trabajos e investigaciones en el campo de la corporate governance (gobierno de la empresa). asimismo, es el fundador y director de albet consellers bcn, empresa en la que ofrece servicios de consejero externo y de asesoramiento en gobierno de la empresa.
